Das Konzept

 

Wissen bedeutet Fortschritt.

Jeder fähige Mitarbeiter hat das Bedürfnis sich fortzubilden. Zwangsläufig stellt er sich die Frage, ob er seine Leistung und seine Arbeitsabläufe optimieren kann.
Arbeitet er im Team, sucht er nach einer Möglichkeit, das Team zu bereichern und zu entlasten. Egal wie seine Motivation auch sonst sein mag. Irgendwann fragt er sich:
„ Geht das nicht schneller und einfacher?“
Genau bei diesem Punkt kann ich dem Mitarbeiter helfen und ihn unterstützen.
Es spielt keine Rolle ob es eine Einzelperson, ein Familienbetrieb oder eine Großunternehmen ist. Jeder will das Optimum erreichen.
Dieser Wissensdurst wird meist durch Firmenschulungen gestillt. Doch sollte man Folgendes bedenken …

Das Schlüsselwort heißt Effektivität.

Ein Firmenleiter ist gerne bereit für ein mehr an Effektivität seiner Mitarbeiter zu investieren, jedoch ist der Nutzen von normalen Firmenschulungen eher unbefriedigend.

Solche Schulungen haben ganz entschiedene Nachteile:

  •     Der Mitarbeiter steht für die Dauer der Schulung seiner Firma nicht zur Verfügung.
  •     Meistens werden nur Standardinhalte behandelt, folglich ist der Nutzwert für den Teilnehmer gering.
  •     Der Teilnehmer arbeitet nicht unter den gleichen Bedingungen wie an seinem Arbeitsplatz.
  •     Spezielle Firmeneinstellungen können nicht berücksichtigt werden.
  •     Sehr hohe Kosten durch Schulungsräume, Anfahrt und Verpflegung.
  •     Um einen Mitarbeiter effektiv schulen zu können, sind Schulungen am Arbeitsplatz weitaus sinnvoller.

Effektive Schulung am Arbeitsplatz (ESaA)

Viele Firmenleiter kennen die oben beschriebenen Nachteile. Also muss man sich von dem üblichen Schulungssystem abgrenzen und die Vorteile hervorheben.

Effektive Schulung am Arbeitsplatz bietet:

  •     Einen hohen Leistungsgewinn für den geschulten Mitarbeiter.
  •     Die Probleme können an seinem Arbeitsplatz gelöst werden.
  •     Der Mitarbeiter steht dem Betrieb für die Dauer der Schulung in wichtigen Fällen zur Verfügung.
  •     Schulungsräume der Firma können genutzt werden.
  •     Bei mehreren Teilnehmern erhöhen sich nur die Kosten für das Unterrichtsmaterial.
  •     Die Lerninhalte werden optimal auf den Arbeitsplatz abgestimmt.
  •     Variable Unterrichtsdauer.